新入社員向けのキャリア開発研修講師とキャリア支援面談員の募集
新入社員が初めて社会に出て働くファーストキャリアの適応と定着を支援するお仕事は、価値観が多様化して世代間ＧＡＰが大きく離職者も増えている中で社会課題の１つです。
自分らしく働いて輝いて生きること、および、若者が自分の良さや才能を活かして自ら主体的に働いて組織や社会に貢献する姿を実現することへ強い想いや意志がある支援者の方は、ぜひご応募頂けると幸いです。
キャリア研修講師
募集要項
■支援対象■
全国の中小企業の新入社員
■開催形態■
複数社合同の公開型研修
■支援時期と支援事業■
2024年04月 新入社員導入公開講座 キャリア・オーナーシップ研修
2024年07月 新入社員中間公開講座 キャリア・プロフェッショナル研修
2024年12月 新入社員期末公開講座 キャリア・エンゲージメント研修
■契約形態と契約期間■
業務委託契約 2023年4月から2025年3月まで ( 双方合意で更新も可）
■業務時間と業務場所■
集合：8時30分
開場：9時00分
研修開始：9時30分
研修終了：17時30分
解散：18時30分
東京新宿駅/大阪梅田駅/愛知名古屋駅/北海道札幌駅などの徒歩圏内貸会議室。
■募集職種と委託報酬■
キャリア研修 メイン講師 4名・・・・1日あたり10万円 ( 税別/交通費込 )
キャリア研修 サブ講師 12名・・・１日あたり 3万円 ( 税別/交通費込 )
キャリア研修 オブザーバー 運営スタッフ・・・
キャリア研修 メイン講師
事前に弊社のキャリア開発教材をインプットした上で、研修のメイン講師としてファシリテーションを担当。
実施後、全体傾向を記載した報告書を作成する。
キャリア研修 サブ講師
研修当日に2島12名を担当。キャリア系の個人ワークとグループワークが円滑に進むように支援。
実施後、担当の新入社員の個人報告レポートを作成する。
キャリア研修 オブザーバー
運営スタッフ
研修が円滑に進むようにメイン講師・サブ講師を支援。
キャリア個別面談員
募集要項
■支援対象■
全国の中小企業の新入社員
■開催形態■
複数社合同の公開型研修フォローのキャリア面談
■支援時期と支援事業■
2024年05月～07月
新入社員の適応フォロー キャリア個別面談
2024年09月～11月
新入社員の定着フォロー キャリア個別面談
■契約形態と契約期間■
業務委託契約 2023年4月から2025年3月まで ( 双方合意で更新も可）
■業務時間と業務場所■
Zoomオンライン面談
１日あたり9-18時の間で6面談(1面談45分)を実施。
■募集職種と委託報酬■
キャリア個別面談員 12名・・・・・1日あたり3万円( 税別 )
キャリア個別面談員
公開型研修参加の新入社員フォローを12名担当。
職場の適応支援と会社の定着支援のキャリア面談を各45分実施。個別面談実施レポートを作成する。
キャリア研修講師キャリア個別面談員
応募資格
CDA
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアコンサルティング技能士等
自分らしく働いて生きる若者を応援したいという
Willと在り方を重視します。
キャリア研修講師キャリア個別面談員
応募方法
下記のWebエントリーフォームよりご応募ください。
説明会も行っております。下記リンク先よりご予約ください。
キャリア研修講師・キャリア個別面談員
応募締切
2023年12月25日(月)23時59分
全てZoomオンラインで下記の選考を実施。
12月 説明会（任意）
↓
12月25日 応募締切
↓
1月 一次選考：人物・熱意選考
↓
2月 二次選考：実技・書類選考
↓
3月 選考通過者：事前講習
↓
4月 事前講習受講者：業務開始
【問い合わせ先】
info@willst.co.jp 担当 田中・佐々木
